当社の職位群は、管理職、専門職及び一般職の3種類です。

新規学卒入社の場合、一般職として入社し、管理監督者になる際に「管理職」または「専門職」に分かれます。

評価制度は、職務能力考課、業務成果考課及び収益成果の3通りを各々実施の上、勤務考課及び特別考課を加算し、総合評定を行います。

これにより、年齢や経験年数でなく、担っている役割と成果によって処遇が決定します。