働き方改革により、残業時間の規制が法律で厳しくなりました。
規制を守るため、変形労働制（週休3日）の導入や残業時間を集計し上限を超えないように指導をしています。
当然のことですが、残業時間は、割増賃金を付与し全額支給しています。